找工作
Reid Lew：你好，卉勤姐。时下的人工作究竟是为了一份休闲过时间和等领薪金的工。还是，为了表现和学习的工？真的很难找回像以前有热忱有冲劲，又与大家一起拼的员工。现在的只会吩咐做一份任务，就只做一份给你。再吩咐就说为什么要做这做那。我在近这三四年来打理管理层就遇到蛮多这样的人。是不是在这年代的人都这样？
《MYFM勤意Latte》试过几次“找工作”的经验？通常考量兴趣为重还是薪水？曾经在同一家公司工作多久的经验？是跳蚤形员工还是长情形员工？为什么？欢迎发表！准备了RM200令吉余仁生礼券送给其中一位来留言的朋友！
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FireStar Heng 我“找工作”的经验通常考量的是洗脑者们的“测试圈套”的设定。
Esther Tan 刚开始是觉得这份工以后应该很有出路，所以，进去工作时才有五百块，一年后要求到750，两年后又要求到一千，中间也有人要拉来我过去，可是想想觉得是现在这个老板教会我所有东西的，就拒绝了，结果这一做就七年了！算是长情形员工吧！
金斯利 說真的，興趣與新水都重要咯！但偏偏這事情很難會發生啦！最後還是選擇了薪水。因為拿高的新水被上司罵也是值得的。
Emy Chew 开始会选择薪水，但现在的我是选择兴趣，当有了兴趣，工作也比较积极有奋斗心，自我挑战来完成完美的工作，得到满足感～
Venus Ow 薪水 ～ 肯定是重要， 要cover生活费，可是如果那家公司没有了人情味，无论你是怎么去 ～ 看开 ～忍受 ～ 不计较， 根本就是受不了的。 我由college出来就去找工了，到现在也找过不少，我最长时间的工作做了四年多， 还是老板说不做了我才没办法，那时的薪水也不超过一千块呢， 可是有佣金啦， 虽然薪水不高可是真的是学到很多，也要多谢他 。。。 所以如果老板好，那又有人情味， 那就不是问题啦， 而且现在打工也有一定的市价，该不会去到太低的吧 。。。 可是最终也是要看自己啦。
Angel May 年轻时找工作是为了兴趣，从来没考量薪水高或低，更没想到前途的问题。在一家车厂做书记，就因为喜欢它工作自由，每天可一边工作一边听电台玩游戏，就算薪水低也没关系，结果一做就14年。朋友们都说我真是一位长情员工，其实并不。直到最近姐姐在外接part time回来做，要我帮忙，才发现。。。。惨了～！原来我什麽都不会！也试过打电话找工作，才“惊觉”原来自己已超龄！找3份工作，3份都特别注重年龄与工作经验，比如要不超过30岁，年轻貌美，要会全盘帐目。。。。，天啊。。。。全盘帐目我不会，还要年轻貌美，30岁以下？难道30岁以上的就不用想换工作了吗？还好我还有我姐姐帮我，她是做Account的，希望在她那里可以从中学习，希望还来得及！！
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我从会计系毕业出来，就去了一间中型德国公司工作，以我这刚出社会的人来说，工钱算是很好了！但是工作了半年，开始发现这个工作来来去去只是做些很容易的filing，key in一些data的！真的是好像在蹉跎光阴。。。但是家人却劝说，难得工作轻松，也能再继续读完我的acca。就这样。。。过了一年半，开始发现好像什么都没学到，即使要再找工，去到应征，竟然是被问到口哑哑，因为我其实什么都不会。。。。
所以后来决定放弃了这份高薪，去找audit firm的，等于重新开始。。。薪水是直接降了整40%。。。忍痛，接下了这份低薪但却学会很多的工。。。
不只学多了，而且还是OT多的工啊~薪金少了，工作多了。。。。
工作了3个月，还真是忍不着这薪金低的工作，虽然达到了我的要求，学多了。。。但是真是不甘薪水低的，因为身边朋友薪水都很高，感觉自己被比下去了。。。。。
所以再找工，换了。。。薪水是底薪的高整45%，所以决定跑人了~哈哈~但是工作了两个星期，真的发现自己还是学未精的！新老板问到的事情，还真的不会。。。
所以决定做个有智慧的马，吃回头草！哈哈~~~~~~~~~~~~~~~~
所以现在还是低薪人士，但自己已经开始有能力在外接part time来做的，
所以现在这份工作，即能帮到我，也能让我为我未来铺路的。。。哈哈~
所以现在找工，我是为我的未来而做！
吃得苦中苦，方为人上人！加油~~~
找工作对我来说是陌生的。我今年32岁，只在3间公司呆过。前两间是国际/新马有名望的大企业，但都是因为公司财务/诚信问题而被裁员。一向来，我都是以兴趣或钱途来决定我的求职方向。但这两间企业却告诉我last in first out/higher salary higher risk的现实。其实，要找份兴趣与钱途的工作是不容易的，有幸之前的工都符合我的方向，只是无奈面对现实而已。
在我的字典里，在公司呆久了，自然能得到金钱与赏识是一定的，又或许我是典型的金牛座，不喜欢冒险吧。
我的前雇主虽然不能算是伯乐，至少教会我很多社会潜规矩与知识，至少我在哪几年间得到了我想要的东西，所以我不后悔。
另外，我遇见很多刚刚进入社会的年轻人，他们与我interview第一句话就是薪水，却不问工作范围（都抱着不适合再找的心里）。试问当你找另一份工时，resume列表里的工作都不到3年，老板还会请你吗？
有些高学历的，却选择性工作，不把责任扛上，一味找借口。例如:业务员要负责业绩与服务，但由于他们只在乎薪水，当probation时表现标青，comfirm了，业绩有，服务却一团糟。
无可否认，归属感是留住人才的must.
我是一名会记书记,在这领域前后大概有十五年了,在这十五年里我帮过五个老板打工,薪水够吃够用,生意好年尾会有花红,一箱柑和一肉干.我的工作范围高之老板左右手,低之捧茶阿嫂.扫地,捧茶,开门,出去帮老板买东西,照顾小少爷和小姐.
从毕业到现在，我找过2份工吧。第一份工作是因为要等成绩，大概做了3个月。记得那时候我是做精品店的。在应征的时候，店长说他们请不起大学生。当时的我说我真的不计较薪水。我只是想边等成绩边学习。因为，我从来也没做过假期工。后来，拿到成绩的后，也不知道自己的人生目标。又不想去大城市做工。连应征也不敢。还要男朋友陪我一起上去假装他也要应征。当时，老板说没什么工作经验，所以起薪才六百。但，男友说可以学到东西也很不错。就这样在这间公司做了6年多。我不选择跳槽是因为老板当我们是他的女儿般对待。而且，在这6年来我真的学到很多不同的东西。因为，我比较喜欢工作性质较多变化的，如果，每天都做一样的，我怕我的性格比较不适合。曾经，有一些相同的公司有对我招手，还说我这间公要倒闭了。还不快点换工。也许，我已经习惯老板的性质了。工作起来也比较容易吧。
哈哈。。找工作已是我上一年的计划了，但是这个计划一再而三还是延迟下去，我现在还是在这个公司呆着。
不是老板对我不好，就是因为老板对我太好，好得让我辞职信递了两轮都被打回。
人总是往高处爬，我这个普通的打工族更想找到更好的平台可以让我学习更多也能赚的更多。我现任公司是我这两位老板额外的一间合作公司。可能我命中有贵人，当初我要工作的时候，是我这两位老板给机会我。在马来西亚来说，也是一个蛮新的行业。所谓新行业起头难，但是我们也一步一步地走过来。就在上一年，为了等一个国际认同准证，我们停下一切接受为期一年的观察期，却在这时公司内部爆发了管理层的问题，造成员工也慢慢对公司失去当年雄姿勃勃的信心，也一个一个跳槽离开了。我们不是对公司，对老板没信心，而是对管理的人，我们的上司没信心。但是没办法的是老板必须需要这个管理层的协助，公司才能继续。所以没办法的下，我们这些小员工只好自己请辞。我是找到工作才递上第一封辞职信，而请我的公司也算是我的贵人吧！当我和他们说公司挽留我，他们明白我的处境，可以让我在留多三个月完成交待的工作，要我再三考虑清楚。所以我再次递上第二辞职信，希望老板可以让我三个月后离开。可是我老板的诚意，还有他们请恳，虽然我不是一个出色的员工，起码我还是懂得公司整体的运作，所以他们还是希望我可以在这个关键时刻留下协助他们，最后我还是留了下来。一方面是我可能感激当年是他们两位给机会我加入，另一方面我也被他们的诚意打动了，所以最后我选择放弃那一次那么宝贵的机会。每一个人都嘲笑我傻，说我应该得到蛮高的加薪才留下的，其实我放弃的那份工作更高薪。但是我相信我放弃虽然是一份高薪前途无量的工作，但我也不要放弃我的人格。我知道我留下后接下来的路我很难走，但是起码我是对得我的良心对得起看重我的老板。所以这段期间不管有多难受，我都不再找工作先，因为不想再失信与人。
今年观察期也接近尾声，成绩也快出炉了。是好是坏还未知之数，但是公司却只剩下我和另一位同事而已。在这期间所有一切事物都由我们俩包办，有苦说不出。管理层还是一样乱，乱得让我们安不下心来。我的同事也觉得灰心要离开，但是最后还是和我一样被同样的理由留了下来。所以我们俩人被称为不正常的人。经历那么多，现在这两个不正常的人都有了一样目标，就是在给多公司时间，不管公司好与坏，半年后，如果还是不能和管理层达成共识，我们会选择离开。
我们很怕现在的老板对我们好，因为老板对我们越好，半年后如果要离开，又是一个难题了。。老板，不要对我们好，让我们可以理直气壮地跟公司拜拜。
所以呢。。找工作的事又要往后再推多半年咯！
由于现今社会的现实程度越来越高，公司看的都是钱，而不是人际关系，所以很难有那份冲劲。毕竟你做得好，老板不会特别加你薪，大不了称赞几句。
这样的态度不是员工问题，也不完全是公司的问题，而是社会。百物上涨，而薪水却不涨，当很难应付生活开销时，人的态度自然会变！而公司也为了节省开销，很多福利也会减少！
我现在的是第一份工，薪水中等，就当作拿经验。时机成熟了，再换公司也可以。因为工作环境好的公司真的很难找。加上有免费早餐，时间自由，没有服装限制，有机会还可以出国去其他分站的公司真的很少有。只是，没有花红！哈哈！
想当年初出社会找工真的很难因为没有工作经验,应征好多份工都没有音讯.
足足找了一个多月才成功进入一间保健公司当销售员可是薪金少得可怜,
在那家公司奋斗了两年多每天到处跑真的很累,惟有离开另找雇主.
因为有了销售经验很快就找到工钱较高的公司,可是通通做不到一个月.
后来想转换新的生活方式而找了文员的工作,一呆就六年从中学到很多.
成了老员工后,工资不在加跟老板要求他的答复每次一样~好!我会的.
可是到最后还是没给我加薪.. 那我只好在找工资更高的公司.
谢谢他的教导因为从他那里学会了很多我现在才能在这间大公司上班.
我本人觉得一间公司没有东西可以学习工资在高也没有意义吧! ^o^
老实说，找工作的第一考量就是往薪水看，起码生活开销有个保障。当不再为三餐烦恼时，才能论及兴趣或理想吧，否则，所谓的兴趣，理想只能把它收进自己的口袋。目前我在这家公司工作有十多年了，薪水还算可以应付家庭开销，也不敢有任何跳槽的想法，深怕作出错误的决定，一家大小可就要挨饿，况且老板人还不错，所以我还蛮感恩的！
出来社会工作已迈进第五个年头, 却已经换了三家公司, 都是因为薪金而选择跳糟, 虽然对现在拿的薪金也不太满足, 可是回想比起第一份工作已经是两倍的薪水了, 比上不足, 比下有于吧, 至少现在可以自己拥有一部车子, 每年还可以自助出国旅行一次, 省吃省用生活还过的去吧, 知足常乐呀, 我相信天下无难事, 只怕有心人, 只要肯努力, 总有出头天哦!!加油!!
我现在已工作了五年，基本上也换了五份工。最久的那一份大约是两年吧。虽然看似个跳蚤型但离职的大部分原因都不是在于兴趣或薪水。大部分的原因是因为公司财经及私人理由，很多时候是依依不舍的离开，当然也有些是带着怨恨的离去。我个人其实很享受找工作的过程，虽然面试时常常会被人刁难，但我却从中得到了许多宝贵经验，感觉就象每经过一次面试，自己的战斗力就默默的提升。个人觉得寻找一份适当的工作不单单只考量个人兴趣或薪水。虽然这两个因素可成为前提，但我觉得考虑公司的策略及职位能为前途铺路更为重要。当然员工福利更是次要考虑因素。一个人的兴趣很可能并不能获得市场的需求，或是最常见的新生却要要求经理级的薪水。在此情况之下，执著只会为自己带来损人不利己的后果。相反的，放下自己的执著，加入一间会珍惜员工及有良好前途的公司尽情的享受工作，将会从中得到的结果，分分钟是超出自己所能预料的成果
年轻时找工作是为了兴趣，从来没考量薪水高或低，更没想到前途的问题。在一家车厂做书记，就因为喜欢它工作自由，每天可一边工作一边听电台玩游戏，就算薪水低也没关系，结果一做就14年。朋友们都说我真是一位长情员工，其实并不。直到最近姐姐在外接part time回来做，要我帮忙，才发现。。。。惨了～！原来我什麽都不会！也试过打电话找工作，才“惊觉”原来自己已超龄！找3份工作，3份都特别注重年龄与工作经验，比如要不超过30岁，年轻貌美，要会全盘帐目。。。。，天啊。。。。全盘帐目我不会，还要年轻貌美，30岁以下？难道30岁以上的就不用想换工作了吗？还好我还有我姐姐帮我，她是做Account的，希望在她那里可以从中学习，希望还来得及！！