02 June 2010 ~ 9 Comments

同事几分亲?

合同事从巴厘岛回来,大家互动频繁!
今天《咖啡部落格》来讨论同事之间的感情如何?

 

KONG YI JIN 我和公司的同事蛮好的啊,我们时常都帮大家的,出到来外面做工就要这样,要同事三分亲的!

北海周恩华-我上班没有同事…只有一位老板儿子!也算同事啦…我们很谈得来…合作很愉快…还会谈一些心事…无论我遇到困难…都会找他聊

阿荣-我和同事之间的关系很好,有时不明白的事他都会教导我如何去处理,而且午餐的同时我们都会一起去吃午餐

YUKI 我跟同部门的同事关系很表面.不是很好.因为他是有钱人家出生所以常常说话都在炫耀自己如何花钱吃大餐之类的.我都是听罢了因为我怕一开口我会爆发然后骂他.弄疆了就难合作了.不过真的蛮受不了他.(vivian:请问会是你太多心了吗?)

JOEY 我和同事都相处融洽,我们都在这间公司做了整十年了,不但同事都互相照应连老板都很好,就好像一个大家庭,虽然偶尔会有口角,可是问题一但解决后也就没问题了,真的很感谢平时同事的帮忙,还有老板的体谅。

Charlie 这里的人感觉都很假。当他们心情好时就会对你笑;当没心情或没有工作利益时,就算对面来也把你当透明!上司嘛…简直就像地雷!不小心踏中就死得了!但有时没踩中,也会无端端炸得死跷跷…悲…:-(

晓娴 与同事之间,相处短短半年,感情却很好很好,就像一个大家庭,兄弟姐妹一样!虽然有时会有磨擦,但却无损之间的感情!这半年来,谢谢你们!在我的实习生涯,添了十分色彩!谢谢你们让我顺利毕业!让我成长!爱你们噢!

Jasmine 我是老师,办公室有越90位同事,大家互动良好,除了交流教学难题,亲子关系,隔一个月还会搞一次大食会,别以为老师都是死板严肃的,我们还会在面子书上聊天,大家就像大家庭,真好!

Seline VIVIAN姐我跟我一个同事超要好的…我们俩人其中一个多工的话都会互相帮忙… 但…下个星期开始她没来上班了…我想借VIVIAN姐在MY FM跟佳林说祝你事业顺利…有空出来喝茶…不要忘了我们哦!!谢谢您!!VIVIAN姐:-)

Steven 有好有坏,有一个很喜欢打小报告,有个很好,记得有次半夜被打劫,一个电话那个同事就过来帮忙,很感谢他。
其实应该讲人与人的缘份吧!他和你比较投缘,看了也比较顺眼,这也是原因之一吧!

lim-老大,我们同事们相处的愉快又可爱,有急躁症的,有贪小便宜的,有拍马屁的,爱打毒针的,最近还有个幻想症的,所以我们的生活真是越来越精彩。

Thoy 我们同事之间感情很好呀,爽爽就会在办公室里煮糖水, 不然就搞个大吃会. 有些同事买材料, 有些负责煮, 其他的同事出钱, 很开心…

阿晴 我和上事的感情很好,一起逛街、吃早餐、分享生活琐事。虽然如此但我明白“防人之心不可无,害人之心不可有”的道理,所以凡事我都会留一线,秘密事也会多尽量少说!

anne yap 我以前的同事,是我的好朋友!!虽然我们不同的部门,大家都有不同的利场,我们都会忍..所以我们的感情都很好,因为我知道她不会出卖我!

HELEN-待人厚道.处处将心比心.这是我赢得同事真诚友谊!

我与同事们的感情像兄弟姐妹般亲近,相亲相爱,像一个大家庭,有福同享有难同当!放工后还相约一起打球唱K。去上班象回家的感觉。

一种米养百样人,社会的职场是人生的历练的学堂,职场难免会有是非精或为个人利益而伤害他人的人,我相信个人的磁场也很关键…很有幸!我和同事之间的关系都很和谐,由于我们都有小孩,我们还定时(每两个星期轮流)到个别同事家聚餐…

我当然无法改变你同事种种的缺点啦,
但从不一样的角度深入观察,也许会有不一样的感受和结果~
看到面子书有这样的回应:
LowChuan Tea:跟同事目前关系良好,修行中,haha
办公室是照妖镜,不是照别人,而是..我自己

试问谁没有缺点?归根究底是对方真的那么“乞人憎”?
还是他们的所作所为只是反映了某人的“乞人憎”?两个可能性都存在对不?
重回面子书那个课题:

你觉得细心聆听和仔细观察重要吗?
现在好像没多少人会注意这个部分了哦?
是大家的包容豁达更宽广了?
还是大家愿意接受这样的风气蔓延了?

以下摘录部分面子书的留言:

Peiling Wenleei:很重要,可是现代人很多都太自我了,根本没有用心去聆听和观察身边的人事物,可是却要求人家注意他。。
Goh Shan Haur:是现在的年轻人越来越自我了, 不会观察和聆听他人的事物…
Jeft Lee:很重要啊。。可是现在的人都很没有耐性。一点小事就只会怨别人,永远他都没有错的..更可悲的是,打你用心聆听的时候,有时你会收到的是“没有啦,我跟你开玩笑的‘ 真的会被气死..
Ano Tong :important…not ony for carin the ppls ard us..在工作和生活上也必须具备的;一个不懂得细心聆听和仔细观察的人,办事质素通常都不高。。。
Li Ren Q :
我最近就都遇到很多,只会要求别人关心自己,却不懂怎么去关心尊重别人的人,30几岁的人还是别人的父母呢,真的是看不下去
Devilpig Chee :老猪觉得相当的重要~~如果我们都可以八卦一点,类似问长问短酱或许可以避免一些悲剧的发生~~台湾之前很多都是酱的例子~
现代的人少酱关心可能大家都很忙也很懒~~忙着赚钱攀关系,懒得和没有多少金钱或生意上往来的人交流~~间接变成大家都是拜金至上的现实主义~~以上言论乃老猪猜测~~勿见怪~~
Calvin Kwoo: 因为大家都为了一个字< 忙>. 这个字很有意识, 把它分开 = 心+亡. 说明了, 大家的心都死了, 没了心又怎能细心聆听和仔细观察? 所以以后有朋友问你最近怎样, 千万别说最近很忙!!!!
Sew LK: 细心地聆听与细微的观察都同样重要。人多时候对方往往会因为你一个不经意的动作、问候而觉得你很重视他们。就我做sales的经验来讲,很多时候客户不会直接告诉你他们需要的是什么,更有甚者甚至不懂自己要的是什么。那么我们身为业务员的就必须通过和对方的对话、肢体动作上做一番观察,从而了解客户到底是否有专心听我讲解?或者是对某话题或产品有或没兴趣。当获取了这些“讯息”后就我们必须做一些动作或变通来捉回客户的注意力,让它们觉得我有在关心他们所关心的事物。
Ewen 御风使者 Yufa: 非常重要。但是我发现越来越多的年轻人好像都不会顾虑到别人的感受,自己爱怎么样就怎么样……显!险!
 

总结:到底是运气不好身边总是遇到牛鬼蛇神?还是有很多时候因为向来家人从小把自己照顾得太好,导致从没留意他人的种种反应,作了非洲和尚而不自知?才招来如此多的麻烦?
当然,如果看了这些你还是觉得自己整天和共事的同仁打仗是你的决定,自然没有人能阻止。只是精力不用来对抗外敌?而来对抗自己人很奇怪对不?如果你觉得老板同事对你不好,不想为他们作嫁衣裳甚至卖命?那你留在这家公司不是太累太浪费自己的时间且不划算吗?上一个帖子说到我们的员工旅游好些人羡慕我们公司福利好,但员工和公司利益不是唇齿相依的吗?你不肯卖命公司为何要给你良好福利对不?

况且这样的福利当然不止我们公司有,虽然鄙公司待员工不薄,但这不见得是福利最好的典范,为何你不去找个“福利”合乎你理想标准的公司打工?如果你的答案是别人不一定要请我的话,那请问这部分问题是出在谁身上呢?我相信学会不要把责任推给别人,是得到你想要目标的“第一步”
共勉之~~

  

  

9 Responses to “同事几分亲?”

  1. coffee_prince 3 June 2010 at 13:23 Permalink

    赞成vivian姐的总结。对我来说,如果会搞到处处和上司或同事碰壁,那绝对是他自己的责任。为什么呢?因为他从来没有调整自己。朋友曾经这么分享过,跟人在一起的时候,我们应该先懂得放下对别人期望,不要期望别人会对你多好,反而先从自己做起,用自己的改变和友善的力量、工作上不计较得失的力量开始去感化和影响周遭的同事。但这也不只是他一个人的事。唯有大家不断调整自己,整个工作团队才能找到平衡点。

  2. vivian 3 June 2010 at 13:32 Permalink

    coffee_prince:谢谢认同,其实我不否认有些人真得不好相处,但如果你自己是千里马就不怕遇不上伯乐,重点在于:阁下以为自己是,但事实上是或不是则另当别论!哈哈!

  3. elwin 3 June 2010 at 13:51 Permalink

    “阁下以为自己是,但事实上是或不是则另当别论” 绝对赞成!!
    问题是, 如果你认为自己不是, 可你的上司认为你是呢?
    我老板就是这样的, 疼我疼到其他同事都吃醋….
    我妈还说他有企图!! 哈哈…

  4. vivian 3 June 2010 at 13:58 Permalink

    elwin:令堂说的也不是没有可能,又或者老板比你自己还要懂得欣赏你的“才华”咯!哈哈哈!

  5. ivy 3 June 2010 at 14:01 Permalink

    刚进公司的时候跟同事的关系还不错的,不过再我后来发现他们的真面目后,我学会了和他们保持距离.表面对你好可是在背后却出演中伤你,出卖你,这让我觉得他们很虚伪.一重米养百种人,我不能控制他们所以选择远离他们,到现在跟他们没有什么多余的话题可言,关系愈见愈差..

  6. coffee_prince 3 June 2010 at 14:06 Permalink

    vivian:哈哈哈!也对也对。会不会沦落成为“自以为是”的那个,就要看本身的观察够不够敏锐了。

  7. kp Pua 3 June 2010 at 15:28 Permalink

    您好。早前我在一家制衣厂上班,同事之间互动非常好。一旦有什么事情发生都会一起设法解决,以便把货品如期离厂/交货。跟我们的上司也没隔膜,有问题就会提出。现在虽然离开(公司倒闭),我们还有互动(传简讯)。得知同事生病(得了癌症),我们还会出钱出力来帮她。这就是朋友兼同事吧!

  8. 卡爾 4 June 2010 at 08:05 Permalink

    辦公室的政治有時候是完全不需要理由的。只要你是被釘死,就算是其他同事想要在工作上幫助你、扶你一把也非常困難。人事部雖然在許多公司只是一個小小的部門,不過裡面的一個小角色可以掌控公司上下職員的生死利益,他們的一句怨言就可以讓你永不超生。工作和個人社交圈子,其實很難可以放在一塊,除非真的可以做到公司分明;問題是你可以、別人未必能。你能為公司付出多少通常都看你的業績、並不是多花時間或者盡責處理事情就可以、而且能否繼續戰鬥下去還得靠人事關係;EQ好的人未必能夠面對複雜的辦公室政治。

    這是我要說的,昨天剛拿到了上級給我的口頭警告~ 原因是人事部的‘一個人’不滿意我,我的一切功都被這怨給擋下了。

  9. vivian 4 June 2010 at 08:31 Permalink

    卡尔:虽然被警告的人通常会为自己感到不值,但是为何他人对你不满意不晓得您是否有深入了解?各方及我的评语已经写在文章里了!共勉之~


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