辦公桌凌亂 有助思緒清晰：有人稱乾淨的辦公桌有助升遷，讓許多忙碌的上班族，為了保持辦公桌的整潔傷透腦筋。但德國一項研究卻發現，凌亂的辦公桌有助人簡化思緒。
該研究讓受試者在雜亂的櫃台、書桌等環境下進行測試，發現受試者的思考模式反而變得簡單，思緒也更加透徹。
舉例來說，現代物理學之父、《相對論》的創立者愛因斯坦，他的書桌就以凌亂著稱。
办公桌乱一点思维更清晰：
很多人喜欢把办公桌整理得井井有条、一尘不染。然而，据英国《每日邮报》日前报道，随意、凌乱一点的办公桌，似乎可以让思维更加清晰。
一项新研究对人们在不同环境中的工作效率进行了比较。结果发现，身处较为凌乱的环境中，比如杂乱的办公桌、应有尽有的杂货铺里时，人们思路更加简单、明确，因而效率更高。
荷兰格罗宁根大学的研究人员解释说，很多人想当然地认为，凌乱的环境容易干扰思维和判断，可事实表明，视觉和心理的杂乱反而会迫使人们集中精力，更能理清思路、激发创造力。研究者进一步表明，对于那些平常做事非常保守、谨慎的人来说，偶尔让办公桌“放纵”一下，效果更加明显。 （《健康周报》）
Vivian卓卉勤：唱得街知巷闻的江南Style，到底除了熟悉的旋律，和劲歌热舞，还有多少人知道原有歌词谈论的内容指的是怎样的地方？
有錢人想的和你不一樣！５個遠離「窮忙」的小習慣：有錢，靠的是「環境」還是「腦袋」？哈福‧ 艾克（T. Harv Eker）絕對會大聲地說是後者。
2005 年他撰寫的《有錢人想的和你不一樣》（Secrets of the Millionaire Mind），一上市就登上《紐約時報》（The New York Times）、《華爾街日報》（The Wall Street Journal）等暢銷書排行榜第一名。他創辦的「巔峰潛能訓練公司」，開設「有錢人想的和你不一樣密集訓練課程」（MMI），更是場場爆滿。2009年他在新加坡授課時，有不少台灣人甚至組團專程去聽。
為什麼一本致富書籍掀起那麼多關注？很重要的原因是，它不同於坊間教你用投資策略來賺錢，而是告訴你如何從源頭─你自己來改變。當改變想法，行為自然就跟著改變，進而創造財富。
哈福自己並非出身富豪之家，他的心得全來自現實中摸索歷練的過程。
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Vivian卓卉勤：小孩成绩或学习能力不理想是不是家长最头痛的事？
但成绩名列前茅是否意味着将来必会“出人头地”？
或许望子成龙心态在所难免，但是家长是否有花时间栽培，
和学习理解小孩的意愿和兴趣，从而为开发他未来做好准备？
截自 凤凰网诺贝尔医学奖得主中学时期成绩差 曾考倒数第一：
环球时报综合报道 今年的诺贝尔医学奖公布后，获奖的英国医学教授约翰·格登和日本医学教授山中伸弥成为媒体关注的焦点。他们在“体细胞重编程技术”领域做出的革命性贡献，彻底改变了人们对细胞和器官生长的理解，促成了许多医学领域的长足发展。但成功从来不是一蹴而就的。现年79岁约翰·格登回忆称，自己在中学时曾成绩垫底，甚至被老师断言绝不可能成为科学家。
格登出生于1933年10月2日。据英国《每日邮报》9日报道，15岁时，格登在英国著名的贵族学校伊顿公学求学，当时在250名学生中，格登的生物科成绩排在最后一名，其他科学科目也排名非常靠后，被同学讥笑为“科学蠢材”。在1949年的学校成绩报告单中，格登被一名老师如是评价：“我相信格登想成为科学家，但以他目前的学业表现，这个想法非常荒谬，他连简单的生物知识都学不会，根本不可能成为专家，对于他个人以及想教导他的人来说，这根本是浪费时间。”这份成绩报告至今仍被格登放在自己的办公桌上，偶尔用来娱乐一下。
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截自「斷秤」自助素食店進駐港大 100克餸菜15元 糙米飯湯水任裝：
【明報專訊】難得數日長假，不少人吃得杯盤狼藉，但盡興過後，可有想過，攝取的食物是否身體真正所需？新落成的港大百周年校園，進駐了香港首家純素食的大學餐廳，首度引進「斷秤」收費概念，食物自助選取，但按重量收費，每100克只要15元，糙米飯和湯水免費，鼓勵同學珍惜、尊重食物。
港大擴建校園亦要引進新飯堂，「一念素食」是其中一間純素食（Vegan）餐廳，除了不提供肉類，亦不提供奶類、蛋類、和五辛（葱、蒜、胡荽等帶辛味植物），因此煮出來的菜式也較清淡，有青菜、紅蘿蔔和茄子等純素。
餐廳下午和晚上提供「覺醒自助餐」，客人按選取的食物分量收費，每100克15元，最低消費20元，糙米飯和湯水免費。一般女生約買200多克的主菜，付30多元便足飽肚，男孩也可按需要添食。
學生拿90元食物 眼闊肚窄
老闆之一伍成邦表示，讓學生珍惜食物是一個教育過程，「有學生進來，見到可隨意拿食物，便以為是『放題』，眼闊肚窄，結帳時發現拿了近90元食物才『喊貴』。錢付了，最後撐得吃不下，丟掉又可惜」。不過，試業兩周多，學生已開始習慣按量收費，笑言有熟客單用手捧着便知重量，而曾經「眼闊肚窄」的學生，現在亦懂得調節。
伍成邦說，食材價格不斷上升，學生仍可以特惠價格用餐，付錢後便不用對盤上的食物負責，吃不完便丟掉，是對他們過分保護。
「吃不完便丟」 嘆學生被過分保護
「一念素食」的食客，以附近的法律學院、文學院及社會科學學院為主，佛學研究中心的法師亦是常客。伍成邦說，有一名天生對肉類敏感的二年級生，開業以來差不多每天光顧，有時一天來兩次，「一日他帶了父母來餐廳，媽媽說兒子去年就讀一年級時『搵食搵得好辛苦』，現在可以吃到健康的飯菜，特意來謝謝我」。
伍慨嘆，校園內的食肆及飯堂多被連鎖飲食集團壟斷，素食者的選擇非常有限，有質素的素菜更是難求，希望餐廳可為師生提供價格相宜又有品質的食物。
餐廳亦與港大通識教育部合辦天台種植計劃，餐廳以廚餘製作肥料，讓學生在員工及導師帶領下，在校園內一個3000呎的天台花園種植時令蔬果。餐廳合伙人之一、負責計劃的梁懷敏希望，通過讓學生親身栽種，明白廚餘亦可循環再用，從而了解「零食物廢棄」的可能性。
明報記者 黎嘉愉
Vivian卓卉勤：波士们是否有注重员工的感受？还是主张：我付你薪水，你就给我拼老命的工作就是了？
能关心员工的受益人，不一定只是员工～波士们是否认同？
截自薪水非最大指標 78%受薪族工作不開心: （吉隆坡8日訊）最新調查說，國內有78%受薪族對工作感到不開心，若公司沒有提供足夠發展機會或讓達員工到生活平衡，他們將因此離職、找尋新機會。 JobStreet機構（JOBST，0058，主要板貿易）根據薪水、與上級及同事關係、工作內容、工作時間和公司政策及福利幾項指標進行調查，測試受薪族的不快樂指數。 調查顯示，我國78%工作人士對現有工作感到不滿，但在1145位受訪者中，僅17%認為低薪是工作不開心的原因之一，另一個主要原因是與上司的互動關係薄弱。
相處愉快很快樂
調查也發現，對自己工作感到滿意的人容易感到快樂，22%覺得工作愉快的人之中，50%的人表示滿意工作內容和挑戰，21%表示受到老闆賞識、互動關係良好；19%表示跟同事相處愉快是工作快樂的最大原因。 調查結果顯示，薪水並不是工作開心的最大參考指標，在這群工作開心的受訪者中，有11%的人屬于高薪。 整體來說，受薪族都同意，事業發展機會和生活平衡是他們最終的考量，62%的人表示，若現在的公司無法滿足這些條件，他們就去會找新工作。
其中一名受訪者說：“公司有強大管理能力去達到客戶需求、同事願意對他人伸出援手、工作有前景，這些都是讓人享受工作的最大原因。”
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截自如何克服星期一憂鬱症？：每次收假上班，心中總是充滿焦慮、情緒低落嗎？老是壓抑自己不是辦法，克服星期一憂鬱症，上班族有妙方！
任職於廣告公司的劉經理，到了週日就陷入鬱悶，睡前還會重複清點公事包裡的文件十幾次。他為此看過心理醫生，卻沒有很大的改進。
根據天下網站的讀者反映，超過七成的讀者經歷過這種假期結束前的星期一憂鬱症（Monday Blue），只是未必都像劉經理那麼嚴重。
為什麼會有星期一憂鬱症呢？第一銀行辦事員林志宣認為：外在環境變化太大，許多人擔心無法應付工作。網路上的一些讀者則認為，問題在於不喜歡自己的工作或老闆。
曾擔任EMI公司主管的李翔指出，再熱愛工作的員工，工作若沒條理，就還是永遠做不完。李翔說：「收假前想到沒做完的工作，不心慌才奇怪。」
仁愛醫院精神科主治醫師許豪沖說：「就像小孩子放完假回幼稚園時，通常都會難過哭鬧。」人們休假時通常都很愉快，但是面臨隔日上班的壓力或不喜歡的環境，自然會鬱悶。
大部分讀者選擇順其自然的方式來舒緩鬱悶，到了禮拜一就沒事了。也有人一睡解千愁，或者整理房間、聽音樂，也有人喜歡打電話給朋友訴苦。
許豪沖認為，要舒緩這種鬱悶，必須學會與自己相處，運動是很好的方式。運動時，人的心思只注意到自己的身體與感覺，可以暫時拋開外界的麻煩事。
曾擔任優必勝公司財務工作的黃榮政說，他在煩悶時，總會跑個六、七公里。氣喘如牛之餘，腦袋的烏煙瘴氣也消失了。「每次跑完步，自己像是一個全新的人，」黃榮政說。
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截自克服 Monday Blue：我從小到了星期天晚上就會陷入憂鬱.
記得七點三十分是個關卡, 因為那時候五燈獎演完, 我開始趕週記, 臨時抱佛腳.
這幾個月來, 週日晚上的七點多, 我常還在路上 …
這學期我打算大幅更新課程的內容, 週一是備課的黃金時間.
雖然說提前準備也是因應之道, 但研究才真正攸關我的表現, 不能顧此失彼.
總而言之, 言而總之, 到了星期一,
我需要能夠克服因旅遊帶來的疲勞, 並且懷著積極的心情去上班.
研究室窗台的燈籠森林, 轉換了我的心情.
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Vivian卓卉勤：
Vivian卓卉勤：如果这个概念和餐厅不是开在深圳，会不会“命运”有所改变？
截自Yahoo「隨心情付款」新招 餐廳錯估人性蝕大本：【明報專訊】深圳一家新開張薄餅店推出顧客隨心情付錢新招，結果盡顯人性醜陋，有人狂點48隻雞翼飽餐一頓後施然離去，有人點了3、4個薄餅後留下6大元，結果新招推行3天，僅實收帳面銷售額一成款項，蝕大本程度遠超店方估計。
深圳樂凱撒薄餅公司近日在羅湖區國貿附近開新店，並推行「隨喜就餐」新招。老闆陳先生稱，在店門口放了一個盤子收費，就餐後顧客可隨心情付錢，但結果讓他詫異，「我預期能收回兩成的營業額，沒想到大跌眼鏡」。他說，當天許多食客吃完便走沒付款，有3人點了兩個薄餅和48隻雞翼，原價500多元，但他們狂吃後便施施然離開；有兩個男子點了300多元食物，留下6元便走。
僅收回營業額一成款項
該公司點算營業額後發現，店內共「賣」了186個薄餅、960隻雞翼，帳面營業額為23270元，但實際只收到2382.2元。「看來是我對人性太樂觀了，真沒想到。」陳先生感嘆道。
（南方都市報）
Vivian卓卉勤：身为娱乐圈中人，娱乐大家是份内事，
工作抛笑弹是专业，给予观众或听众娱乐是己任，当遇上伤感的事，需要比别人都坚强的意志去承担痛苦，并继续搞笑和带出欢乐！
遇上揪心之事每个人都有权力难过，唯工作时的“娱乐圈”人士没有特权，谁愿意看着艺人演唱会表演“哭”？谁原意在自己好端端的生活中加插你的难过戏码？每个人看电视节目，听电台节目都是希望得到资讯或娱乐，应该没有人想一开启电台听到的是毫无止境的哭泣是不？
但，当事人的眼泪流得干吗？阿弟～让我看了心疼～
非洲神秘新病毒 致命如伊波拉：【明報專訊】一批病理學家在非洲剛果民主共和國追查2009年3宗疑似伊波拉（Ebola）病例時，發現一種新的致命病毒「下剛果病毒」（Bas-Congo，BASV），BASV與引發瘋狗症的桿狀病毒相關，但同時擁有伊波拉病毒的出血徵狀和致命特性，致命度可比伊波拉。
2009年，來自剛果民主共和國同一村落的一名15歲男童及一名13歲女童感染BASV後在短時間內喪命。一名照顧他們的成年男護士同遭感染，幸其後痊癒。研究機構把該男護身上的病毒送到美國作基因排序，證實為新病毒。負責病毒基因排序的趙姓華裔教授Charlie Chiu，對發現這種全新病毒大感意外。
基因排序結果顯示，新病毒與伊波拉和引致拉沙熱（Lassa fever）的病毒有關，並與通常只感染動物的桿狀病毒（當中瘋狗症會令人類染病）關係密切。BASV暫只得上述3病例，病毒來源仍然不明，暫不排除人傳人可能。
Vivian卓卉勤：有人连念百花争艳都变成“白”花争艳？
还要形容：勾心斗角真的很可怕，充实自己就不怕被比下去啦？
这句话出自一个极度没有专业操守的人之口？是不是格外搞笑与讽刺？哈哈哈哈哈！
巴西選美輸不起 亞軍佳麗僱男友殺冠軍佳麗：在巴西東南部城市卡里亞西卡 (Cariacica) 舉行的一項魅力女郎大賽中，芳齡 21 歲的奧利韋拉 (Alini Oliveira) 成為冠軍，並獲安排在音樂短片中當女主角，但卻惹上殺身之禍，被亞軍佳麗的男友槍擊身亡。
《星島日報》報導，奧利韋拉擁有一頭深色秀髮，於 9 月 20 日拍攝音樂短片之前數小時，在一間酒店的花園中槍身亡。在魅力女郎大賽中屈居第二的 20 歲女子馬蒂亞斯 (Adayane Matias) ，已經承認主使男友槍殺奧利韋拉。
當地警方首長洛佩斯稱，除了馬蒂亞斯外，她的 20 歲舞蹈拍檔巴斯托也承認參與策劃槍殺行動。
洛佩斯說，奧利韋拉在比賽中擊敗馬蒂亞斯後，馬蒂亞斯等人認為奧利韋拉搶走了原本屬於他們 3 人的東西。
他續稱，馬蒂亞斯雖意志消沉，但卻動起殺機，並以「要證明愛我」的理由成功說服男友科雷亞出手殺人。科雷亞、馬蒂亞斯和巴斯托各人均已被落案控以一級謀殺罪。
Vivian卓卉勤：继葡萄牙的葡塔救国新闻之后，再有冰淇淋文化博物馆！
截自新浪新闻冰淇淋博物館：【台灣醒報記者張鎮宏綜合報導】義式冰淇淋代表的美食文化，現在變成博物館中的蒐藏主題。在義大利，一間新開幕的冰淇淋博物館就記錄著這道甜點的歷史傳承，讓義式冰淇淋的愛好者，在舌尖之外能瞭解更多的甜美故事。
義大利波隆納市近郊日前迎來一間特別的博物館開幕，主打的不是名畫或古物，而是風靡世界的義式冰淇淋（Gelato）。這間由國際冰淇淋機具製造大廠卡比詹尼所贊助的冰淇淋博物館，展出大量的冰淇淋文物蒐藏，從最早的冰淇淋食譜，到製造工具的演進，無一不呈現出義大利文化中對「吃」的細緻要求。
從波斯到羅馬，各種古文明都有其獨特的吃冰歷史，但義式冰淇淋的始祖卻可能始於11世紀的阿拉伯人。在記載中，阿拉伯人在冰霜中摻入牛奶與糖漿的吃法，被認為是現代冰淇淋的始祖。
而在博物館中，也展示出各時期的食譜，「館藏最古老的食譜能追朔回1600年，托斯卡尼貴族所留下的冰淇淋文本。」博物館負責人表示，利用這些古食譜可以推斷出過去的冰淇淋是種奢侈品，而非一般想像的街頭文化。也因其作法繁複且保存不易，義大利貴族更將冰淇淋作為炫耀地位用的招待美食。
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Vivian卓卉勤：从没担任如此吃重的角色，拍起来真的很要命！
幸好导演是著名的“快手”～据闻很多演员都喜欢演他的戏～
因为他用各种手法少了很多麻烦～让大家都在较为轻松的情况下完成艰难的使命～
Vivian卓卉勤：这段时间电台电影两边烧，已经许久没有把行程排得这么密集的生活了！
这回接了《皇宫灿烂》的任务，和一群《阿炳》工作人员过往合作并不多，这次算是相当频密合作！
感觉很奇妙！
截自成功关键──智商还是性格？：
在培养孩子的问题上，美国的家长们正在经历一个分外焦虑的时期。现如今，在这个国家的各大城市，生活富足的家长之间争抢心仪幼儿园学位的竞争几乎到了角斗般的地步。最近，加州大学(University of California)的两名经济学家把这种在早期学业成就方面的竞争称作“幼儿竞争”(Rug Rat Race)。每一年，这种竞争似乎都比前一年开始得更早，程度也越来越激烈。
家长的这种焦虑从根本上说源自所谓的认知假设这一观念。它鲜少被人宣扬，却是一个人们普遍持有的观念，那就是：如今要在美国获得成功，最重要的是取决于认知技能（即智商测试所测验的那种智力），而培养这些技能的最佳方式就是尽可能地多练习、尽可能早地开始练习。
这种认知假设显然是有一些勉强之处的。它所描述的世界让人信以为是线型的，是有投入就有产出的这样一种明确的情况：家中的书少则表示孩子的阅读能力差；家长寡言少语，那么孩子的词汇量就少；你三岁孩子做过的数学作业越多，读小学时的数学成绩就越好。然而，过去十年来，尤其是近几年来，经济学家、教育家、心理学家和神经科学家等各个不同领域的专家开始提出了一些证据，对认知假设背后的前提提出了质疑。
他们认为，在孩子的成长中，最重要的事情并不是我们在孩子人生的早期阶段往他们的脑袋中塞进了多少信息，而在于我们是否能够帮助他们培养一系列截然不同的特质，它们包括毅力、自我控制、好奇心、责任心、勇气以及自信心。经济学家们把这些特质称为非认知技能，心理学家称其为人格特征，而我们其他普通民众通常都认为这就是性格。
如果说有人处于这一跨学科新网络的中心的话，那就是詹姆斯·赫克曼(James Heckman)了。他是芝加哥大学(University of Chicago)的一名经济学家，曾在2000年摘得诺贝尔经济学奖的桂冠。近些年，赫克曼一直定期召集仅限受邀者参加的经济学家与心理学家会议，这些会议以这样或那样的形式涉及同样的问题：哪些技能与特质能够带来成功？它们在儿童期是如何形成的？何种干预措施可能有助于儿童做得更好？
赫克曼职业领域的这一转变源于他在上世纪90年代末承担的一项有关普通教育发展项目(General Educational Development，其“GED”的名称更为人熟知)的研究。当时，该项目逐渐成为一个越来越受到高中退学学生欢迎的用以获得一份等同高中毕业文凭的证书的方式。GED的发展以认知假设的某个版本为基础，以认为学校培养的以及高中文凭认证的就是认知技能的观念为基础。如果一个十几岁的青少年已经具备从高中毕业的知识与头脑，那么依据这种逻辑，他就不必把时间浪费在实实在在读完高中上。他可以参加一项检验那些知识和技能的考试，通过考试的话，国家会认证他是一个合法的高中毕业生，与其他高中毕业生一样做好了准备继续读大学或者在中学毕业后从事其他职业。
赫克曼希望更细致地研究这一观念，因此他对几个有关学生表现的国家级大型数据库进行了分析。他发现，GED背后的前提在许多重要方面都是有依据的。从成绩测验的得分来看，获GED证书的学生完全与高中毕业生一样聪明。然而，赫克曼在进一步研究他们的高等教育历程时发现，获GED证书的学生与高中毕业生的情况差异很大。他发现，在22岁时，获GED证书的学生只有3%的人被四年制大学录取或是修完了中学毕业后的某种学位，而高中毕业生的这一比例为46%。实际上，赫克曼还发现，在考虑到各种各样的重要的未来成就时，例如年收入、失业率、离婚率以及使用非法毒品等方面，获GED证书的学生的表现与高中退学学生是一致的，尽管他们额外获得了这个据信是比较宝贵的证书，而且他们的才智平均要比高中退学学生高出很多。
这些研究结果向赫克曼提出了一个令人困惑的关于智力的问题。与大多数经济学家一样，过去他一直认为认知技能是个决定一个人未来生活状况的最可靠的因素。然而，现在他发现了这样一群人──GED文凭持有者，尽管他们的考试成绩不错，但这似乎对他们的最终成就没有起到任何积极作用。根据赫克曼的结论，这其中缺失的正是让高中毕业生完成学业的那种心理特质，或者说是非认知技能。
那么，家长能够做些什么来帮助他们的孩子培养诸如积极性和毅力这样的技能呢？实际情况是，在事关非认知技能时，有关认知假设的传统做法──更早开始练习更多地练习──就行不通了。孩子们不会因为多花了一些时间就变得擅长于克服失望情绪，他们也不会因为没有在足够早的时候开始进行好奇心练习就会在这方面落后于其他孩子。
反之，若要帮助孩子培养非认知技能（也就是说塑造他们的性格），家长所能做的最有价值的事情或许就是什么都不做。家长要少干预一些，要让孩子们独自面对一些困境，任由他们摔倒、无人扶持。现如今，你要是和一些教学质量优异的高中的老师和行政管理人员谈话，就会发现这是他们最大的担忧：学生们在家中和学校受到过度保护，不会遭遇困境，因此他们从未培养出克服实际挫折的关键能力，相应地也没有在这个过程中形成坚毅的性格。
美国的儿童，特别是那些在比较舒适的生活环境中长大的儿童，在成长的过程中更是比以往任何时候都不用面对失败。当然，他们同样也学习刻苦，常常也会承受很多压力。但是，实际上他们接受教育的过程比以往任何一代人都更容易更顺利，他们中的许多人都能够不用面临任何重大挑战就顺利从大学毕业。话说回来，如果赫克曼的这项新研究正确的话，那就意味着这些孩子的学校、他们的家庭以及他们所处的文化可能都会因为没有为他们提供更多奋斗的机会而给他们帮倒忙。克服困境是塑造性格之要素，而性格是比智商还重要的造就真正的和长远的成功的要素。
（选自保罗·塔夫(Paul Tough)的《孩子们如何获得成功：勇气、好奇心与性格的潜藏力量》(How Children Succeed: Grit, Curiosity and the Hidden Power of Character)一书。该书刚刚由霍顿·米夫林·哈考特集团(Houghton Mifflin Harcourt)出版。）
Vivian卓卉勤：今早Morning Boss波士提及的新闻在此转帖，提醒大家各自注意生活作息的卫生！共勉！
截自Yahoo類似SARS新病毒中東奪命：【明報專訊】世界衛生組織昨發出警報，公布兩宗新型冠狀病毒感染個案，患者病徵包括嚴重肺炎及腎衰竭，懷疑是一種類似SARS的全新病毒。兩宗感染個案皆來自中東，其中一名沙特病患者已告死亡，另一名曾到訪沙特的中招卡塔爾男子，目前情况危殆。香港衛生防護中心表示，目前未有迹象顯示病毒廣泛流行，傳播來港的機會不大，但防護中心會密切留意，加強監測。
兩確診個案均涉沙特
世衛的警報指出，最新病例為一名49歲卡塔爾男子，事前曾到訪沙特，他本月3日因急性呼吸道感染求診，4天後他留醫首都多哈醫院的深切治療部，9月11日被送往英國接受治療，目前出現腎衰竭，情况危殆。英國衛生防護局對他的測試發現，他所感染的是一種新型冠狀病毒，與SARS病毒同科。
並非SARS 世衛：密切關注
世衛發言人表示，沙特近月也有一名60歲男子感染這種新型冠狀病毒，最後因肺炎和腎衰竭病逝，惟現階段無法確定兩宗個案有關連。據英國化驗室的分析結果，這兩名病患者身上的冠狀病毒樣本，基因排序上有99.5%相似，「幾乎一樣」。世衛強調，今次的病毒並非SARS，暫也未能肯定病毒的廣泛程度，也不知其傳播方法，當局正密切關注事態發展，「處理所得資訊，以決定病毒對公眾健康的影響」。世衛表示，由於目前只發現兩宗病例，要推論這新種病毒在未來數周或數月將如何演變，恐言之尚早。
麥加朝聖將至 當局籲重衛生
據中東傳媒報道，除了這兩宗確診個案，最少還有一宗疑似個案，患者同樣來自沙特，已不幸死亡，專家現正進行了解分析。由於沙特麥加朝聖季節將至，當地官員已呼籲民眾小心，在人多地方要戴口罩並保持個人衛生。
人類罹患冠狀病毒十分普遍，當中三分之一屬流感病毒，惟2003年引發SARS的冠狀病毒，卻在香港和多國導致逾800人死亡，令人聞之變色。負責醫治沙特首宗病例的微生物學家扎基（Ali Mohamed Zaki）認為，新冠狀病毒與一組和蝙蝠相近的冠狀病毒有關。可幸的是，根據英國衛生防護局的初步調查，「兩宗確診病例未有引發包括醫護人員在內的人傳人情况」。
倫敦帝國理工學院呼吸系統感染中心總監奧彭肖（Peter Openshaw）認為，現階段新病毒不大可能會帶來威脅，病毒可能只因複雜的化驗技術才被發現。「我會提高警覺，但不會立即感到擔憂。當然，若出現病毒能夠持續人傳人的證據，那會令人更加擔心，引發對疑似SARS病毒的恐慌」。
Vivian卓卉勤：听母亲叙述她在机上的亲身经历，
一位颇有年级的同团阿伯，在机尾发现没人坐的位子，就擅自到那里坐了下来，空姐上前礼貌的请他离开，因为那顶上标示乃安全用品存放地，一般没有开放给客人，以免紧急时刻耽搁抢救，只有机组人员升降时暂坐罢了！（我倒是第一次听说有这样的安排，平常真的没注意机位最后是否有此标示）
老阿伯原先表示自己肚子痛那里方便等上厕所，空姐没有阻止，等到飞机正常飞行，估计他已上好厕所，再次请阿伯回原来座位，阿伯还是不愿意，说：我有付钱买机票，为何不能坐？
空姐还是礼貌解释：您付费买机票，我们有安排位子给您，如果您对位子不满意，可以让我们知道原因，我们会尽量帮您安排。但这个位子真的不能坐，请您回到自己的位子！
结果阿伯开始发怒，咆哮，空姐无计可施只好请同事来处理，男性空服员上前再次请阿伯回座，阿伯开始怒气冲天的狂骂：你们想欺负一个老人？我年级很大了，回座位如果死掉是不是你负责？（你无端端死在座位与空服员何干？）不止空服员劝说无效，老伯还开始推撞对方调侃：你动手啦？动手打我啦？
有团友看不小去，请旅行的领队去劝说，领队跑上前竟然狂骂空服员，在附近座位把事情始末看得一清二楚的团友都被吓到，明明是客人不对，此领队竟然恶人先告状，直斥空服员欺负阿伯？
服务性行业不好当早有所闻，但是每次遇上这种不讲理的情形，都很好奇这些人的日常生活是不是也一样颠倒是非为所欲为？
在现实生活中他和家人是否也用这样跋扈的态度？如果你有这样的长辈？你会如何应对？
Vivian卓卉勤：详情可以浏览http://www.Coursera.org
截自 Yahoo新闻全球17頂尖大學提供免費網上教學：
全球17所頂尖大學，包括美國布朗大學、加拿大不列顛哥倫比亞大學（UBC）、倫敦大學和香港科技大學等，將與教學網站Coursera合作，透過該網站的平台提供免費網上課程，進一步把專上教育普及化。
其中七所大學來自美國，包括布朗大學、哥倫比亞大學、艾默理大學、范德堡大學、衞斯連大學、伯克利音樂學院和西奈山醫學院等七間私立院校，以及俄亥俄州立大學、佛羅里達大學、匹茲堡大學、馬里蘭大學及加州大學爾灣分校等五所公立大學。
參與這項計畫的外地大學，則有耶路撒冷希伯來大學、加拿大不列顛哥倫比亞大學、倫敦大學、墨爾本大學及香港科技大學。
Coursera是一個免費網上教育網站，由美國史丹福大學兩位教授創辦，自今年4月開放以來，全球註冊學生已多達一百三十萬人。上述17所大學加盟後，透過Coursera提供課程的大學將增至33間機構，共提供二百項課程。
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